浅谈工作中的协调性

  浅谈工作中的协调性

9月15日，在后勤党支部领导的带领下，我们全体党员来到楚街炮楼参观了反腐倡廉画展。漫漫几十副优秀作品中，有一幅漫画显得格外醒目，画名为《少一个都不行》。画的是一个红色的水桶装满了水，挂在由三根长木棍和四根短木棍绑成的木架上，水桶上面写了两个字：工作。八个人齐心协力，步伐一致的抬着木架，将这满满的一桶水向前进。如果少了一个人，整体协调力就会不平衡，水势必是要流出去的。索性八位同志没有一个人甩下担子，拂袖离去。

由此想到我们平日里的工作，也正如抬水一般，要齐心协力，保持好协调性才能保质保量的完成工作任务。那么如何才能保持工作中的协调性呢？

首先，同事之间要勤于沟通，协调组织关系。这里的沟通不仅要注重上下级之间的沟通，做到上情下达，使职工及时了解院领导的决策，也要使院领导能够及时了解政策的执行情况和职工的真实想法。同时，还要重视横向沟通，注意科室之间、同事之间的沟通协调，从而最大限度地化解科室之间、同事之间出现的矛盾与不和谐。以共赢为目的，友好协作，努力使协作各方都得到合理的回报，不允许损人利己。

    其次，患者至上，至诚至微，协调医患关系。牢固树立患者至上的观念，提供至优至精的治疗结果和至诚至微的服务，超越患者期望。把患者当成自己的亲人，在亲情化服务中换位思考，与患者交流时态度和蔼，给予患者理解与尊重，让患者感到温暖，创造真诚的爱心服务环境，建立起长期、友好的医患关系。

最后，与时俱进，超越自我，协调发展关系。随着医院的不断发展，我们也要不断学习，自我充实，精学业务，超越自我。从而提高工作质量，保证自我业务素质的发展跟上医院的前进步伐。

 工作中的协调性无时无刻不存在着，我们只有保持一个良好的协调状态才能确保工作这桶满满的水运送成功。不禁又想到了木桶原理，一个组织构成的各个部分往往良莠不齐，而劣势部分往往决定整个组织的水平，所以我们只有取长补短，保持整体的协调性才能够取得最好的工作成绩。

   财务科  杜盈历